Lettre de motivation pour candidature interne
Modèle de lettre de Motivation
Nom Prénom
Adresse
Code postal / Ville
N° Tél.
Courriel
Nom Prénom ou raison sociale du destinataire
Adresse
Code postal / Ville
Fait à (Ville), le (Date).
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Candidature interne pour le poste de (dénomination du poste)
(Madame, Monsieur),
C'est avec un grand enthousiasme que je vous soumets ma candidature pour la position de (nom de la position) en interne chez (nom de l'entreprise).
Étant membre de l'entreprise depuis (préciser le nombre d'années) années, je suis persuadé(e) que mon parcours et mes compétences font de moi le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Au fil de mon expérience chez (nom de l'entreprise), j'ai su acquérir une connaissance approfondie de nos produits et services, ainsi que des opérations de l'entreprise. Mes compétences en (compétences spécifiques liées à la position, telles que la gestion de projet, la communication, etc.) ont été renforcées par une collaboration étroite avec différentes équipes, visant toujours l'atteinte d'objectifs communs.
En postulant à cette opportunité en interne, je souhaite non seulement continuer à contribuer activement à la croissance de l'entreprise, mais également favoriser mon développement professionnel. Je suis convaincu(e) que mon expérience sera un véritable atout pour ce poste et je suis impatient(e) de mettre à profit mes talents au service de l'entreprise.
Je vous remercie sincèrement pour l'attention que vous porterez à ma candidature. Je reste à votre disposition pour un entretien, qui me permettra de vous exposer davantage mes motivations.
Veuillez agréer, (Madame, Monsieur), l'expression de mes salutations distinguées.
Signature
Intro
La lettre de motivation pour candidature interne est un élément clé dans le processus de postulation à un poste au sein de la même entreprise. Elle permet non seulement d'exprimer votre intérêt pour le nouveau poste, mais également de mettre en valeur votre expérience et vos compétences acquises au sein de l'organisation. En effet, postuler en interne peut présenter de nombreux avantages, notamment une connaissance approfondie des valeurs et de la culture de l'entreprise. Dans cet article, nous vous guiderons à travers les étapes essentielles de la rédaction d'une lettre de motivation efficace pour une candidature interne.
Points clés à retenir
Voici quelques points clés à considérer lors de la rédaction de votre lettre de motivation pour candidature interne :
| À faire ✅ | À ne pas faire ❌ |
|---|---|
| 📝 Adaptation du contenu en fonction du poste interne visé | 🙈 Rédiger une lettre générique sans personnaliser |
| 🗣️ Mettre en valeur votre connaissance de l'entreprise | 📉 Omettre d'inclure des exemples concrets de vos réussites |
| 🔑 Mentionner les compétences spécifiques au poste | 📝 Ignorer les exigences et le descriptif du poste |
| 📬 Respecter le format et les instructions pour l'envoi | ⏳ Ne pas indiquer la date d'envoi si elle est requise |
| 💬 Exprimer clairement votre motivation et vos objectifs | 🔍 Négliger de relire et corriger avant l'envoi. |
Qu'est-ce qu'une lettre de motivation pour candidature interne ?
La lettre de motivation pour candidature interne est une communication écrite visant à formaliser votre intérêt pour un nouveau poste au sein de la même organisation. Contrairement à une lettre de motivation traditionnelle, celle-ci met en avant votre historique et les compétences acquises durant votre temps passé dans l'entreprise. Il est essentiel de démontrer en quoi cela fait de vous un candidat privilégié. Souvent plus courte mais tout aussi pertinente, cette lettre doit refléter votre engagement envers l'entreprise et votre désir de contribuer à son succès dans un nouveau rôle.
Comment envoyer une lettre de motivation pour candidature interne ?
Pour maximiser vos chances de succès lors de l'envoi de votre lettre de motivation pour une candidature interne, suivez ces étapes cruciales :
- Personnalisez votre lettre en fonction du poste interne visé et de l'équipe concernée.
- Vérifiez les coordonnées de la personne à qui vous adressez la lettre et assurez-vous que vous respectez le format interne de l'entreprise.
- Envoyez votre lettre par email, via l'intranet de l'entreprise, ou en personne, selon la procédure en vigueur.
- Joignez votre CV actualisé, en veillant à souligner les expériences pertinentes pour le nouveau poste.
- Conservez une copie de votre lettre et suivez les délais de réponse mentionnés dans la procédure de candidature interne.
- Préparez-vous pour un entretien éventuel en vous familiarisant avec le poste et en faisant le lien avec votre parcours existant.